FAQ

Auswahlverfahren

CIM lädt geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Auswahlgespräch ein. Nach dieser Vorauswahl schlagen wir dem Arbeitgeber geeignete Fachkräfte vor. Der Arbeitgeber entscheidet dann über die Einstellung auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen und der Empfehlung von CIM.

Beurlaubung

CIM begrüßt auch Bewerbungen von Interessenten in festen Arbeitsverhältnissen, die sich für einen Auslandsaufenthalt beurlauben lassen möchten. Die Entscheidung über eine Beurlaubung liegt jedoch bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber.

Bewerbungsformat

Für die Bewerbung auf eine konkrete Position oder für Ihre Initiativbewerbung steht Ihnen ein Online-Bewerbungsportal zur Verfügung. Bitte nutzen Sie ausschließlich diesen Weg für Ihre Bewerbung. Hier werden alle erforderlichen Angaben zu Ihrer Person und Ihren Qualifikationen abgefragt. Sie haben außerdem die Möglichkeit, Dokumente anzuhängen und an CIM zu übermitteln.

Bewerbungsportal

Technische Voraussetzungen

Bitte beachten Sie folgende technischen Voraussetzungen zur Nutzung des Stellenmarktes und des Online-Bewerbungsverfahrens:

• Unterstützte Browser: Internet Explorer ab Version 7 und Mozilla Firefox ab Version 3; bei anderen Browsertypen können möglicherweise Probleme auftreten
• JavaScript aktivieren
• Popup-Blocker ausschalten
• Cookies erlauben
• Bildschirm-Auflösung mindestens 1024x768

Bitte schicken Sie Ihre Anfrage nur in deutscher oder englischer Sprache.

 

"Stellenanzeige ist abgelaufen"

Erhalten Sie diese Meldung beim Aufruf eines Angebotes, überprüfen Sie bitte, ob Popup-Blocker ausgeschaltet und Cookies erlaubt sind (Extras/Internetoptionen).

 

Login

Nach der Registrierung erhalten Sie per E-Mail Ihr Passwort. Wenn Sie das Passwort aus der E-Mail kopieren, achten Sie bitte darauf, dass Sie keine Leerzeichen mitkopieren. Nach dem ersten Anmelden werden Sie gebeten, Ihr Passwort zu ändern. Das Passwort muss mindestens 6 Zeichen lang sein und mindestens eine Zahl enthalten.

 

Passwort vergessen

Klicken Sie im Bereich "Registrierter Bewerber" auf "Neues Passwort anfordern" und geben Sie Ihre E-Mail Adresse ein, mit der Sie sich registriert haben. Innerhalb weniger Minuten erhalten Sie ein neues Passwort, das Sie beim nächsten Login aus Sicherheitsgründen zunächst ändern müssen.

 

Email-Adresse ist bereits registriert

Wenn diese Meldung erscheint, sind Sie bereits mit dieser E-Mail-Adresse bei uns registriert. In diesem Fall gehen Sie bitte in den Login-Bereich, klicken auf "Neues Passwort anfordern" und fordern mit Ihrer Email-Adresse ein Passwort an.

 

E-Mail ist nicht angekommen

Manche E-Mail-Provider stufen die E-Mails unseres Stellenmarkts als Spam ein. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner, damit Sie immer aktuell über Ihre Bewerbungen informiert sind.

 

Online-Bewerbungsformular

Nehmen Sie sich zum Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars ausreichend Zeit und beantworten Sie bitte alle Fragen vollständig und präzise. Legen Sie sich alle notwendigen Dokumente bereit (z.B. aktuellen Lebenslauf und Anschreiben). Achten Sie dabei auch auf die Pflichtfelder, die durch ein kleines Sternchen (*) gekennzeichnet sind. Erst mit dem Versenden (Button „Bestätigen und Absenden“) Ihrer Bewerbung wird diese im Auswahlprozess der Stelle berücksichtigt.

 

Hochladen von Dokumenten zur Bewerbung

Wir benötigen neben dem vollständig ausgefüllten Online-Bewerbungsformular immer ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, die Sie bitte als Anlage über das Bewerbungsformular hochladen.

Folgende Hinweise müssen beim Hochladen von Dokumenten beachtet werden:

• Insgesamt können nur 10 MB pro Bewerbung hochgeladen werden.
• Folgende Dateitypen werden unterstützt:
  Lebenslauf, Anschreiben, Sonstige: doc, docx, pdf, odt
  Foto: png, gif, jpg
• Zip-Dateien und hier nicht aufgeführte Formate können nicht weiter verarbeitet werden. 
• Folgende Beschränkungen bei der Dateigröße sind zu beachten
  Anschreiben und Foto: je 1 MB
  Lebenslauf und Sonstige: je 2 MB

Eine gespeicherte und noch nicht abgesendete Bewerbung finden Sie auf der Statusseite unter „Bewerbungen in Arbeit“ wieder. Abgesandte Bewerbungen finden Sie auf der Statusseite unter „Bewerbungen abgesandt“ wieder, außerdem erhalten Sie umgehend eine automatische Eingangsbestätigung an Ihre E-Mail-Adresse.

 

Abgesandte Bewerbungen

Wenn Sie eine Bewerbung abgeschickt haben, können Sie diese nicht mehr nachträglich verändern. Dies gilt auch für die Anlagen.

 

Bewerbung unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortführen

Sie können Ihren Bewerber-Account jederzeit verlassen (Button „Speichern und Schließen“) und mit dem Ausfüllen zu einem späteren Zeitpunkt fortfahren. Ihre bis dahin gespeicherten Daten bleiben auf der Statusseite unter „Bewerbungen in Arbeit“ erhalten. Ihre Daten sind im Bewerber-Account nur für Sie sichtbar. Erst nach dem Absenden Ihrer Bewerbung (Button „Bestätigen und Absenden“) werden die Daten einschließlich der hochgeladenen Dokumente an das CIM-Bewerbungsmanagementsystem übertragen.

 

Eingangsbestätigung

Nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail Adresse. Diese wird automatisch erzeugt und erreicht Sie innerhalb weniger Minuten. Damit ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung in unserem Bewerbungsmanagementsystem eingegangen ist. Wenn Sie keine E-Mail in Ihrem Posteingang finden können, überprüfen Sie bitte Ihren Spam- (Junk-)-Eingang bzw. ob Sie Ihre Bewerbung tatsächlich abgesandt haben (Button „Bestätigen und Absenden“).

 

Job Merker

Mit Hilfe des Job-Merkers können Sie sich einzelne Ausschreibungen auf der Seite "Meine Bewerbungen" speichern und hier auch nach Ende des Veröffentlichungszeitraums wieder aufrufen. Somit haben Sie jederzeit direkten Zugriff auf die für Sie interessanten Stellenausschreibungen. Nach Ablauf der Veröffentlichung erhalten Sie hier den Hinweis, dass eine Bewerbung nun nicht mehr möglich ist.

 

Bewerbungsverfahren

Wir werden schnellstmöglich mit Ihnen Kontakt aufnehmen, wenn Sie sich für eine konkrete Position beworben haben. Dies kann in Form eines Telefonats oder per E-Mail geschehen. Wir bitten Sie daher, von vorzeitigen Anfragen abzusehen.

Bei einer Initiativbewerbung werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen, wenn wir eine konkrete Position zu besetzen haben, deren Anforderungsprofil mit Ihren gespeicherten Qualifikationen übereinstimmt. Voraussetzung ist, dass Sie den Abschnitt "Qualifikationen" im Bewerbungsformular ausgefüllt haben.

 

Löschen Ihres Accounts

Wenn Sie Ihren Account löschen wollen, können Sie dies unter dem Menüpunkt „Registrierte Bewerber“ – „Logindatenverwaltung“ über den Link „Account löschen“ tun.

 

Datenschutz

Bei CIM hat der Datenschutz einen hohen Stellenwert. Dies gilt in besonderem Maße für die Personaldaten von Bewerberinnen, Bewerbern und Interessenten. Die sichere, verschlüsselte Übertragung Ihrer Daten und die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften sind selbstverständlich sichergestellt. In Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragten haben wir ein Berechtigungs- und Datenschutzkonzept umgesetzt. Das heißt, Ihre Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden streng vertraulich behandelt. Ausführliche Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Registrierungsseite. 

 

Technische Unterstützung

Wenn die Hilfethemen Ihnen bei der Lösung eines technischen Problems nicht ausreichen, nehmen Sie bitte per E-Mail mit webmaster-jobs@cimonline.de Kontakt auf. Bitte schicken Sie Ihre Anfrage nur in deutscher oder englischer Sprache. Alternativ steht Ihnen Montag bis Freitag von 09:00 bis 16:00 Uhr Frau Josefa Gomez unter der Telefonnummer +49 (0)69 71 91 21-29 zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass auf diesem Weg keine Bewerbungen entgegengenommen werden.

 

Bewerbungsfrist

Solange eine Stellenanzeige in unserem Internetauftritt ausgeschrieben ist, können Sie sich auf die vakante Position bewerben. Es gibt keine Bewerbungsfristen. Stellen, für die wir bereits genügend geeignete Kanditaten gefunden haben, entfernen wir aus unserem Stellenmarkt.

Initiativbewerbung

Initiativbewerbungen interessanter Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir gerne. In der rechten Navigation finden Sie den Link zum Online-Verfahren. Einfach registrieren und den Fragenkatalog ausfüllen, damit wir uns ein Bild über Ihren Werdegang und Ihre Qualfikationen machen können. Erfolgsversprechender sind jedoch Bewerbungen auf konkrete Stellenangebote, die für Ihr Profil optimal geeignet sind. Besuchen Sie deshalb regelmäßig unseren Stellenmarkt und nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal.

Mitausreise der Familie

Die Mitnahme Ihrer Familie ist unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten grundsätzlich möglich. Für schulpflichtige Kinder zahlt CIM einen Zuschuss zu eventuell anfallenden Schulgebühren.

Praktika

Ein eigenes Praktikantenprogramm gehört nicht zu unserem Angebot. Auf der Website des Arbeitskreises „Lernen und Helfen in Übersee“ finden sie eine Reihe von Institutionen, die Praktika in der Entwicklungszusammenarbeit anbieten. Eigene Nachwuchsprogramme bietet außerdem die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) an.

Sozialversicherung

CIM berät Sie umfassend bezüglich Ihrer sozialen Absicherung während des geplanten Auslandseinsatzes. Renten-, Kranken- und Anwartschafts- sowie Pflegeversicherung werden von CIM bezuschusst.

Unterkunft

Eine Unterkunft suchen Sie nach Ihren persönlichen Vorstellungen selbst – in der Regel unterstützt Sie Ihr Arbeitgeber bei der Suche.

Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen

Ihre Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen entsprechen den landesüblichen Bedingungen und werden in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt. Es gibt jedoch Mindest- beziehungsweise Maximalvorgaben in Anlehnung an deutsche Standards.

Vorruhestand und Altersrente

Fach- und Führungskräften im Vorruhestand und in Altersrente bietet der Senior Experten Service die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit.

Weitere Fragen

Bitte haben Sie Verständnis, dass viele Fragen nur in Zusammenhang mit konkreten Bewerbungen beantwortet werden können. Im Zuge Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine intensive Betreuung und Beratung mit weiteren konkreten Informationen.