Programme

Oft können Unternehmen oder Institutionen in Entwicklungs- und Schwellenländern für die Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen auf dem lokalen Arbeitsmarkt nicht das geeignete Personal finden. Im Programm Integrierte Fachkräfte bringt CIM personalsuchende Organisationen aus den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachkräften aus Deutschland und den Ländern der Europäischen Union zusammen – und zwar schnell und unbürokratisch. CIM ermöglicht so den Know-how-Transfer in Entwicklungs-, Transformations- und Schwellenländer.

Das Besondere: CIM-Fachkräfte sind in die Strukturen vor Ort eingebunden, daher der Name des Programms: Integrierte Fachkräfte.

Verantwortung und Ownership bleiben stets beim Arbeitgeber. Er sucht nach einer Vorauswahl durch CIM die geeignete Person für die zu besetzende Position aus. Er schließt mit ihr einen lokalen Arbeitsvertrag ab, bestimmt die Ziele des Arbeitseinsatzes und zahlt ein ortsübliches Gehalt. CIM bezuschusst das lokale Gehalt der Fachkraft und bringt es auf ein marktübliches Niveau.

Die CIM-Fachkraft gibt ihr Fachwissen an die Organisation und ihre Mitarbeiter vor Ort weiter. Nach ihrem Einsatz können dann die lokalen Mitarbeiter die Aufgaben weiterführen. CIM fördert das Arbeitsverhältnis für ein bis sechs Jahre.

Dieses seit mehr als 25 Jahren erfolgreiche Programm zeigt: Der Einsatz einer einzelnen Person an der richtigen Stelle kann viel bewirken und wichtige Veränderungsprozesse ins Rollen bringen.